Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Tehetségelemző
Leírás
Text copied to clipboard!
Tehetségelemzőt keresünk, aki felelős a szervezet tehetségmenedzsmentjének támogatásáért és fejlesztéséért. Feladata a munkavállalók képességeinek, készségeinek és potenciáljának elemzése, valamint az adatok alapján történő stratégiai javaslatok kidolgozása. A pozíció kulcsfontosságú a tehetségek azonosításában, fejlesztésében és megtartásában, hozzájárulva a szervezet hosszú távú sikeréhez. A tehetségelemző együttműködik HR szakemberekkel, vezetőkkel és más érintettekkel, hogy adatvezérelt döntéseket hozzon a munkaerő fejlesztése érdekében. Emellett felelős a tehetségadatok gyűjtéséért, elemzéséért és jelentések készítéséért, valamint a legújabb trendek és eszközök alkalmazásáért a tehetségmenedzsment területén. A sikeres jelölt kiváló analitikai képességekkel, kommunikációs készségekkel és stratégiai gondolkodással rendelkezik, valamint jártas a HR rendszerek és adatbázisok használatában. Ha Ön motivált, precíz és szeretne hozzájárulni egy dinamikus szervezet fejlődéséhez, várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Tehetségadatok gyűjtése és elemzése különböző forrásokból.
- Munkaerő-piaci trendek és belső adatok figyelemmel kísérése.
- Stratégiai javaslatok kidolgozása a tehetségfejlesztéshez.
- Jelentések és prezentációk készítése vezetőség számára.
- Együttműködés HR csapattal és vezetőkkel a tehetségmenedzsmentben.
- Képzési és fejlesztési programok támogatása adatvezérelt módon.
- Új elemzési eszközök és módszerek bevezetése.
- Tehetségazonosítási folyamatok fejlesztése és optimalizálása.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség humán erőforrás, pszichológia vagy kapcsolódó területen.
- Erős analitikai és problémamegoldó készségek.
- Tapasztalat HR elemzésben vagy tehetségmenedzsmentben.
- Jártasság adatbázisok és elemző szoftverek használatában.
- Kiváló kommunikációs és prezentációs képességek.
- Stratégiai gondolkodás és üzleti érzék.
- Csapatmunkára való képesség és együttműködési készség.
- Precizitás és adatvédelmi szabályok ismerete.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak tehetségelemzés terén?
- Hogyan közelítené meg egy szervezet tehetségfejlesztési stratégiáját?
- Milyen elemző eszközöket használt korábban?
- Hogyan kezeli az érzékeny személyes adatokat?
- Meséljen egy sikeres projektjéről, ahol adatokat használt a döntéshozatalhoz.
- Hogyan tartja magát naprakészen a HR trendekben?
- Milyen módszerekkel azonosítaná a szervezet kulcstehetségeit?
- Hogyan kommunikálna komplex elemzési eredményeket nem szakmai közönség számára?
